Dur de Trouver du Travail quand on est Maman

Depuis deux ans, je me suis rendue compte que j'avais des grandes capacités d'organisatrice, je pense depuis tout ce temps à devenir Wedding Planner (organisatrice de mariage)... Mais je ne savais pas trop comment commencer...

Heureusement, j'ai des amis prêt à me faire confiance, ils m'ont demandé d'organiser leur mariage... A moi de prouver de quoi je suis capable et ils sont conscient qu'ils seront mes cobayes et que pour le coup il me serviront aussi de book de depart...

Allez on croise les doigts sur ce nouveau départ, même si je n'abandonne pas pour autant ma recherche d'emploi, mais ça fait du bien de se sentir à nouveau utile...

J'aime particulièrement la façon dont mon entourage cherche à me rassurer sur le fait que je ne trouve pas d'emploi malgrè mes compétences...

Mais comment leur dire que ça fait bien longtemps que je desespère au point de postuler à une offre d'assistante clientèle téléphonique à 20k€ l'année... et oui ça y est j'accepter de me brader...

Par contre une question me turlupine comment est ce que l'on répond à une offre ou il y a écrit "gout prononcé pour le téléphone" (je leur donne mes facture de téléphone d'il y a 5 ans ?) ou "goût prononcé pour la transformation" ...

Grande question numéro deux : Jusqu'ou vais-je me brader pour travailler ????

Ce qu'il y a d'épatant quand on regarde les offres d'emplois c'est l'aplomb des recruteurs :

"recherche Secrétaire Polyvalente avec connaissance RH, Internet, sachant faire le ménages et le café salaire indicatif: 1500 brut niveau demandé BAC+2".

Ou lors d'entretien, "votre candidature correspond totalement au poste mais vous ne savez pas créer de site internet ni vous occuper de la maintenance informatique... Je pense que vous ne conviendrez pas au poste"...

Aujourd'hui si vous voulez être une bonne assistante de direction il faut que vous sachiez tout faire, de la maintenance informatique à technicienne de surface (c'est plus politiquement correcte que femme de ménage) et bien sur secrétariat et le tout en 35H...

Bientôt sur les annonces "des compétences en activité du cirque seraient un plus"...

OUI OUI OUI JE SAIS JONGLER !!!

Quand je vois le nombre de poste sur lesquel je pose ma candidature, je me dis heureusement qu'internet existe et qu'aujourd'hui nous pouvons candidater par mail car par voie postale j'aurais été endetté avant d'obtenir un poste...

Et puis ce qu'il y a de sympa, c'est de voir les réponse que l'on reçoit, apparement c'est compliqué de donner une réponse (même par mail) qu'elle soit positive ou non...

Rien qu'aujourd'hui j'ai candidaté à pas moins de 25 annonces... Espérons que l'un d'entre eux me donnera une réponse..

1. Nos signes astrologique ne sont pas compatible ça ne marchera pas entre nous (Je vous jure que c'est vrai)

2. 27 ans... sans enfants... ça veut dire que dès que vous aurez votre CDI vous tomberez enceinte, je ne préfère pas prendre le risque...

3. Je pense prendre une personne qui a de l'expérience (6 ans d'apprentissage c'est quoi ??? pour un poste de secrétaire alors que je suis Assistante de Direction en plus...)

4. Vous paraissez trop sérieuse en tailleurs, j'ai peur que vous ne soyez trop rigide... (desolé la prochaine fois je viendrais en jean/basket)

5. C'est un travail de frappe, vous allez vous ennuyer et je ne veux pas recommencer le recrutement dans un mois (mais à 2500 brut/mois pour de la frappe moi je veux bien m'ennuyer)

Des expériences j'en ai, Cabinet d'avocat, Cabinet Médical, Assurance, Evenementiel, BTP... Ce qui me rend Polyvalente (enfin je pensais)...

Seulement les employeurs ont une toute autre vision, pour eux ça dénote une instabilité. J'aurais bien aimé qu'une entreprise dans laquelle j'ai été formé en alternance me garde, comme 1 apprentie sur 3 d'après les statistiques nationale...

D'ailleurs je suis assez curieuse de savoir où ils vont pecher leur statistiques, car sur toute les personnes de mon entourage qui ont fait leur études en alternance, très peu on trouver un CDI après leur contrat d'apprentissage. Certains employeurs se sont permis de me dire "l'alternance n'est pas de l'experience car vous n'êtes au travail qu'à moitié"...

Donc pour en finir, l'alternance c'est bien ça donne de l'expérience mais ce n'est pas de l'expérience...

A méditer...

Tout d'abord je pense qu'il est de bon tont de me présenter.

J'ai 29 ans, j'ai réalisé la majorité de mes études en alternance, pour le Bac professionnel secrétariat j'ai travaillé pour un cabinet d'avocat. Je commence un premièrs BTS Assisante de Direction pour lequels je travail dans un cabinet d'assurance. Malheureusement une opération du genou me force à mettre fin à mon contrat (4 mois d'absence dans un BTS ça ne pardonne pas, je préfère demissioner et reprendre l'année suivante) ... Un conseiller Pôle-emploi me conseil de m'orienter car il juge mon parcours trop vague... Il me conseil le certificat de secrétariat médical, ce que je fais en alternance dans un cabinet de gynecologie-obstétrique pour l'un et Homéopathie pour l'autre. à la fin de mon année de certificat je souhaite reprendre mon BTS Assistante de Direction, et je travail pour une très grande entreprise d'assurance. J'obtiens mon BTS et la, la vague des CDD commence... 10 mois au CNRS, 10 mois comme assistante de promo en université ou je m'occupe de 6 classes d'ingénieurs, 7 mois pour une très grande SSII.

Durant cette dernière mission, je tombe enceinte, et ma fille voit le jours en janvier. Mon congés maternité se finit mi-mai, et depuis mi-avril je recherche un emploi.

C'est la que l'épopée commence, car dire qu'on sort de congés maternité sous-entends avoir un enfant en bas âge, avant j'étais ecarté car à 27-28 ans sans enfants, cela sous-entends une grossesse imminente... Maintenant avoir un enfant en bas-âge signifie qu'il y a plus de risque d'absence, même si je précise que se sont ses grands-parents qui la garde...

Alors prêt à me suivre dans mes périgrination ?